2021은 올해를 되돌아 보는 특별한 해입니다. 2021 년까지 작별 인사와 2022 년에 안내합니다. 우리는 2021 년에 Suzhong Construction에 관한 상위 10 개 뉴스를 정리하여 올해 잊을 수없는 순간을 함께 검토 할 수있었습니다!

1.

2021은 중국 공산당 창립 100 주년이며, 파티 구축 리더십에 중점을두고, 파티 역사에 대한 학습 및 교육, 파티에 참여한 맹세와 같은 "10 개"테마 활동을 조직하고, 파티의 100 주년에 대한 공물을 엄숙히 제시합니다. 5 월에 모든 중간 및 고위 경영진은 징건 산 (Jinggangshan)에 가서 혁명적 인 성지에서 붉은 정신의 침례를 받았으며, 수존의 발전을 위해 계속 노력했다.

2.

2021 년, 산업주기의 전반적인 하락 추세와 많은 "회색 코뿔소"및 "검은 백조"이벤트의 중첩으로 인해 지니 카지노는 주요 테스트를 철회했습니다. 수천의 모든 사람들은 마음과 노력을 모으고 어려움을 극복하고 안정성을 유지하고 진보를 추구했습니다.

3.

Jixi People 's Hospital의 외래 환자 클리닉, 의료 기술 및 와드 포괄적 인 건물은 Suzhong General Contracting Company (Daoheng Construction), Nantong Qijian 및 Suzhong Dake를 각각 "Lanzhou renzhou ren ran ren ran renovan renovan and and and hunian ren ran ren ran renocun Xingfuli는 "Zhan Tianyou 상을 수상한 탁월한 주거용 Community Gold Art and Culture Hotel을 수상했습니다. Onghai · Cuijingyuan, Urumqi Greentown · Liuxiangyuan Six Projects가 국가 안전 생산 표준화 사이트에서 우승했습니다.

4 "3 가지 비즈니스 포지셔닝"이 명확 해지고 있으며 다양한 비즈니스가 함께 진행되고 있습니다.

이 지니 카지노는 일반 계약에 중점을두고, 전문 팀을 설립하고, 전문 분야를 개발하고, 그룹의 EPC 비즈니스 개발과 "Connotation"EPC 모델을 깊이 홍보하며, 핵심 경쟁력을 구축합니다. 수천시 정부는이 나라의 최초의 "탄소 중립성"프로젝트에 대한 입찰을 받았다. 국제 공학, 건축 설계, 기계 및 전기 설치, 새로운 건축 자재, 지구 공학 공학, 장식 및 장식 및 인텔리전스와 같은 전문 분야의 규모 및 운영 품질은 계속 개선되고 있습니다.

5는 활력을 자극하고 관리 시스템이 지속적으로 개선되었습니다

회사는 "비즈니스 파트너"메커니즘에 통합되어 핵심 직원이 Suzhong 플랫폼에서 비즈니스를 시작하고, 가치를 창출하고, 위험을 공유하며, 인센티브 메커니즘을 지속적으로 개선하고 조직 성과는 본사, 지역 회사, 엔지니어링 회사 및 프로젝트 부서의 모든 적용 범위를 달성합니다. "우수한 성과"및 "사회적 책임"전문가 및 기타 관리 시스템은 회사의 모든 직원을 가르치고 "엔터프라이즈 관리 매뉴얼"및 15 개의 지원 매뉴얼을 편집하고 관리 시스템 요구 사항에 대한 일련의 교육을 수행했으며 회사의 전반적인 관리 수준이 더욱 향상되었습니다.

6. 과학 및 기술 혁신의 많은 하이라이트가 있으며 박사후 혁신 기반으로 승인되었습니다.

지니 카지노는 높고 크고, 어렵고, 특별하며 새로운 프로젝트를 분류했으며, 주요 제어 컨텐츠의 프로세스 관리를 구현했습니다. 연중 내내, 우리는 10 개의 국가 발명 특허, 91 개의 국가 유틸리티 모델 특허, 63 개의 국가 QC 성과, 28 개의 국가 프로젝트 관리 프로모션 및 응용 프로그램 결과, 30 개의 지방 건설 방법, 283 개의 지방 QC 성과, 지방 차원 또는 그 이상의 29 개의 녹색 건설 시연 프로젝트를 취득했습니다.

7.

올해 초, 회사의 6 번째 경쟁 라운드는 효율적으로 수행되었으며, 224 명의 중간 간부들이 새로 고용을 위해 경쟁하고 있으며, 평균 연령은 이전 라운드보다 3.7 세가 낮았으며, 48 명은 80 년대와 13 세가 태어났습니다. 진취적이고 책임감있는 젊은 직원들은 프로젝트 관리자, 기술 리더, 비즈니스 리더, 안전 리더 및 기타 프로젝트의 핵심 관리 직책에 참여했으며 젊은 인재의 비율이 더욱 증가했습니다.

8 공급망 금융 혁신이 결과를 보여주기 시작했으며 "Digital Suzhong"은 새로운 색상을 추가했습니다.

Nantong과 Hai'an의 정부의 리더십 하에이 회사는 잘 알려진 기술 회사와 협력하여 Blockchain, 5G, 사물 인터넷 및 인공 지능과 같은 핵심 기술을 적용하여 전국적으로 완전한 디지털 공급망 플랫폼을 창출하여 건설 회사가 기획 금융의 편의를 공유 할 수 있도록합니다. "2021-2023 정보 개발 계획"은 "정보 기술"에서 "디지털 기술"으로 전략적 수준에서 "디지털 기술"으로의 전환을 촉진하기 위해 발표되었습니다.

9는 더 높은 수준에 도달하며 기술 평가는 완전히 다루어 질 것입니다.

이 지니 카지노는 Nantong Science and Technology와 전략적 협력 계약을 체결하여 주에서 최초의 물리적으로 자격을 갖춘 건축 산업 대학을 투자하고 공동으로 구축했습니다. 411 새로운 시니어 및 중간 전문가 타이틀이 추가되었으며 10 개의 새로운 선임 전문가 타이틀이 홍보되었으며,이 지역의 건설 기업 중에서 1 위를 차지했습니다.

10은 끊임없이 풍성해졌습니다.

이 회사는 "직원 성장 매뉴얼"및 "가족 안전 문화 작품 수집"과 같은 기업 문화 간행물을 컴파일하고 출판하고 "안전성 제작 노래"와 같은 기업 문화 작품은 프로젝트 문화 시범 프로젝트를 시작하고 전선에서 기업 문화 구현을 촉진합니다. "5-in-one"통합 미디어 플랫폼의 영향은 지속적으로 증가하고 있으며 회사는 국가 건설 산업 기업 문화 작업 경쟁에서 많은 영예를 얻었습니다.